Unser Prozess

Wir sichern Ihnen den Zugriff auf den größten HR-Pool der Welt. Wir finden für Sie Indiens beste Software Entwickler und verrechnen bei Besetzung ein erfolgsabhängiges Beratungshonorar.

chilliErwarten Sie von MI-Recruitment:

  • Eine intensive Vorauswahl geeigneter Bewerber für Ihre offenen Stellen. Wir wählen für Sie geeignete Kandidaten mit exzellenten Referenzen und Erfahrungen im/mit dem westlichen Ausland aus (Qualitäts-Check) und stellen die Verfügbarkeit der vorzustellenden Kandidaten sicher.
  • Präsentation & Interviews: Wir stellen Ihnen die CVs der Kandidaten vor und begleiten Sie durch alle Stufen des Auswahlverfahrens. Wir arrangieren für Sie die Telefon/Video Interviews mit Ihren Wunsch-Kandidaten.
  • Entscheidung und Vertragsabschluss: Nach Ihrer positiven Entscheidung für einen Kandidaten erfolgt die Ausfertigung des Arbeitsvertrags und der Austausch der Vertragsunterlagen.
  • Vorbereitung: Wir bereiten Ihren Kandidaten vor seiner/ihrer Abreise interkulturell auf seinen/ihren Auftrag vor und vermitteln ihm/ihr die Grundlagen über das Land und die besondere Kultur-geprägte Struktur der hiesigen Arbeitswelt.
  • Visumsprozess: Eine integrierte Abwicklung der gesamten Formalitäten für Visum und Arbeitsgenehmigung (separate Leistung; zum Beispiel von www.visa-and-expats-consulting.de)
        • Vorbereitung der Unterlagen zusammen mit MI-R
    • Visumsantrag durch den Kandidaten persönlich bei der zuständigen deutschen/österreichischen Botschaft in Indien – wir unterstützen ihn/sie online
    • Aktive Unterstützung und Begleitung des Visumsprozesses in Deutschland bzw. Österreich
    • Erledigung der Formalitäten zur endgültigen Aufenthaltsgenehmigung nach der Einreise
    • Nach Abschluss der Formalitäten erfolgt die Ausstellung des Visums durch die zuständige Botschaft
  • Einreise und Arbeitsbeginn